Những Quy tắc "vàng" trong phỏng vấn xin việc

Ngày đăng:  27/08/2009 14:17:08
(VieclamOnline.com.vn) - Để vượt qua cuộc phỏng vấn xin việc không phải là điều dễ dàng đối với hầu hết các ứng viên xin việc. Vì vậy, bạn cần phải trang bị cho bản than những hiểu biết và kiến thức về cuộc phỏng vấn xin việc. Dưới đây là 10 quy tắc "vàng" mà bạn nên tham khảo trước khi bước vào vòng phỏng vấn xin việc:

Ngoại hình phù hợp

Trước buổi phỏng vấn, hãy chuẩn bị cho bản thân những bộ trang phục thật phù hợp. Cho dù công ty mà bạn ứng tuyển không có những quy định về cách ăn mặc nhưng bạn cũng không nên mặc lôi thôi hay trong trang phục ở nhà đến phỏng vấn. Nói tóm lại, bạn nên ăn mặc sao cho hợp lý để có thể tự tin trước nhà tuyển dụng.

 

Đúng giờ

Không bao giờ được đến phỏng vấn muộn. Đây là điều mà nhà tuyển dụng rất ghét. Hãy cố gắng đến buổi phỏng vấn trước từ 10 đến 15 phút.

 

Tìm hiểu kỹ

Tìm hiểu kỹ về công ty trước buổi phỏng vấn. Ngoài ra, bạn cũng nên trang bị cho bản thân những kiến thức về dịch vụ, sản phẩm, khách hàng và đối thủ cạnh tranh của công ty. Bạn càng biết nhiều thông tin về công ty, cũng như sản phẩm, dịch vụ… của công ty thì cơ hội thành công của bạn càng cao. Văn hóa công ty cũng là những thông tin cần thiết mà bạn nên tìm hiểu.

 

Chuẩn bị

Khi đi phỏng vấn, bạn nên mang thêm những bản copy resume và một tờ giấy để ghi lại những ý chính. Bạn cũng nên chuẩn bị sẵn những câu hỏi sẽ hỏi nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn.

 

Thể hiện sự nhiệt tình

Một cái bắt tay thẳng thắn và ánh mắt của bạn sẽ thể hiện sự tự tin của bạn. Giọng nói dứt khoát.

 

Biết lắng nghe

Kỹ năng nghe là một trong những kỹ năng quan trọng của buổi phỏng vấn nhưng nhiều ứng viên tìm việc đã lơ là, không quan tâm đến. Đôi khi kỹ năng nghe sẽ là yếu tố tạo ấn tượng của bạn đối với nhà tuyển dụng.

 

Trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng

Ứng viên thường không suy nghĩ trước khi trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng, thậm chí là trả lời không chính xác. Vì vậy, hãy cố gắng tập trung và hiểu rõ câu hỏi của nhà tuyển dụng. Nếu bạn chưa hiểu rõ câu hỏi, bạn có thể yêu cầu nhà tuyển dụng giải thích câu hỏi.

 

Đưa ra những ví dụ cụ thể

Khi nhà tuyển dụng hỏi và yêu cầu bạn kể về một kinh nghiệm trước kia của bạn. Hãy chuẩn bị kỹ câu chuyện của mình trước khi cuộc phỏng vấn bắt đầu. Đưa ra những ví dụ cụ thể để có thể nêu bật được những thành tích và khả năng của bạn.

 

Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Nhiều ứng viên không đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng và bỏ lỡ cơ hội để “khai thác” thông tin từ nhà tuyển dụng. Những câu hỏi mà bạn đặt ra thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và công việc. Đừng biến mình trở thành một "khúc gỗ" biết nói trong cuộc phỏng vấn, hãy chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng.

 

Theo sát

Bám sát kết quả của cuộc phỏng vấn thông qua email. Đây sẽ là một cơ hội để nhắc nhở nhà tuyển dụng về những khả năng vượt trội mà bạn có thể mang lại cho công ty và cho công việc. Vì vậy, đừng bỏ lỡ cơ hội “vàng” này để tiếp thị bản thân.

 

VieclamOnline (Theo Monster)

 

[+Quay ra]


Bí kíp trình bày “weakness” khi phỏng vấn

Bí kíp gây ấn tượng khi phỏng vấn bằng tiếng Anh

Nắm bắt tâm lý nhà tuyển dụng

Bảy nguyên nhân phá hỏng cuộc phỏng vấn xin việc

Nói nhiều sẽ phá hỏng cuộc phỏng vấn

Top 10 câu hỏi đánh đố" các "chuyên gia" công nghệ đang tìm việc

Mẹo sử dụng ngôn ngữ cơ thể trong buổi phỏng vấn

Đối mặt với những câu hỏi “khó nhằn”

Thành công nhờ... những lời nói dối ngọt ngào

“Tuyệt chiêu” để lộ điểm yếu trong khi phỏng vấn

5 cách khiến nhà tuyển dụng ngao ngán

Ứng phó với câu hỏi: trước đây bạn làm những gì?

“Hãy nói về mình”

"Lấy lòng" nhà tuyển dụng

“Hút” sự chú ý từ lần gặp đầu tiên

Chiến thắng trong buổi phỏng vấn với "chiếc chìa khóa vàng"

TÌM KIẾM NHANH
Việc làm    Ứng viên
   
   
 
 
 
THÔNG TIN TRUY CẬP
   Số lượt truy cập
   Khách trực tuyến 57
   Thành viên trực tuyến 0 
Hồ sơ ứng viên 74.121
Đơn vị tuyển dụng 3.513
Hồ sơ tuyển dụng 6.536
Đơn vị tuyển sinh 15
Hồ sơ tuyển sinh 4

Hỗ trợ trực tuyến

  • Hotline:
      0188 660 0688

loading...