Cuộc phỏng vấn đang tiến triển tốt và sau đó một câu hỏi đáng sợ xuất hiện: “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì”? Chúng ta biết rằng việc trả lời câu hỏi này có thể là một thách thức. Trả lời câu hỏi này một cách thông minh sẽ là một điểm cộng đáng kế cho bạn trong buổi phỏng vấn.
 
Bạn không là người bản ngữ nhưng vị trí tuyển dụng yêu cầu phải phỏng vấn bằng tiếng Anh. Bạn nhiều lần từ chối vì chưa tự tin với khả năng tiếng Anh của bản thân. Và chính điều này đang thử thách bạn xuyên suốt trải nghiệm tìm việc. Vậy làm thế nào vẫn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng khi khả năng trả lời bằng tiếng Anh của bạn chưa hoàn hảo?
 
(VieclamOnline.com.vn) - Để vượt qua cuộc phỏng vấn xin việc không phải là điều dễ dàng đối với hầu hết các ứng viên xin việc. Vì vậy, bạn cần phải trang bị cho bản than những hiểu biết và kiến thức về cuộc phỏng vấn xin việc. Dưới đây là 10 quy tắc "vàng" mà bạn nên tham khảo trước khi bước vào vòng phỏng vấn xin việc:
 
(VieclamOnline.com.vn) - Nhà tuyển dụng luôn là một “ẩn số” đối với ứng viên. Những ứng viên tìm việc luôn muốn biết thực sự nhà tuyển dụng đang muốn gì và cần gì ở họ. Để giúp các ứng viên tìm việc “giải mã” những thắc mắc về nhà tuyển dụng, dưới đây là 3 điểm mà ông/bà ta muốn làm rõ hơn về bạn:
 
Chuẩn bị chu đáo trước buổi phỏng vấn là bước quan trọng khi đi xin việc. Tuy nhiên, có rất nhiều người đã vô tình mắc phải những lỗi nhỏ mà họ cho là có thể bỏ qua, nhưng họ không biết rằng đó lại chính là nguyên nhân khiến họ bị loại.
 
Một trong những điều cấm kị trong buổi phỏng vấn xin việc đó là nói nhiều. Nhà tuyển dụng không muốn nghe những câu chuyện dài dòng vô vị, nhạt nhẽo của bạn.
 
Mỗi khi phỏng vấn xin việc, có hàng tá câu hỏi ngoài dự kiến khiến các "chuyên gia" công nghệ thuộc mọi trình độ đều bối rối. Chỉ cần buột miệng với một câu trả lời không có "tính toán" là bạn sẽ phải tìm kiếm vận may ở những cơ hội khác. Hãy cùng chúng tôi điểm lại một số câu hỏi các nhà tuyển dụng ngành công nghệ thích "chơi khó" các ứng viên, và chủ động "tác chiến".

 
Hãy chú ý tới ngôn ngữ cơ thể khi đi phỏng vấn bởi điều này giữ vai trò quan trọng quyết định bạn có vượt qua cuộc phỏng vấn tuyển dụng đó không. Giao tiếp phi lời nói có thể truyền đạt 90% thông điệp của bạn tới người phỏng vấn.
 
Những câu hỏi bạn không thể ngờ tới đột nhiên được đặt ra trong cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ làm gì? Im lặng hay nói lắp bắp? Dưới đây là những câu hỏi như vậy và lời khuyên dành cho bạn để vượt qua chúng:
 
Bạn tâm niệm “Thật thà là cha quỷ quái”, rằng không lời nói dối nào qua mặt được nhà tuyển dụng. Nhưng đôi khi sự thật thà thái quá sẽ biến bạn thành kẻ ngớ ngẩn. Một cuộc phỏng vấn xin việc có thể thành công nhờ vài lời nói dối khéo léo mà chẳng hại đến ai.
 
“Điểm yếu nhất của bạn là gì?, nói vài điều mà bạn không thích ở bản thân hay một vài khó khăn của bạn trong những việc đã từng làm?...” là một trong những câu hỏi được rất nhiều nhà tuyển dụng quan tâm.
 
Trong buổi phỏng vấn, bạn có thể áp dụng những ý tưởng sau, để khiến nhà tuyển dụng phải ngao ngán, đồng thời kết thúc nhanh buổi hỏi đáp nhạt nhẽo.
 
Có thể bạn mất nhiều thời gian để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn, nhưng nhà tuyển dụng thường đánh giá ứng viên chỉ trong vòng 10 phút đầu tiên. Vì thế, bạn cần tạo ấn tượng thật tốt với nhà tuyển dụng trong 10 phút quý báu này bằng những câu trả lời sắc sảo đã được chuẩn bị kỹ từ trước.
 
Đó là câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng rất thích được hỏi. Và lý do câu hỏi này được dùng thường xuyên trong đa số các cuộc phỏng vấn là bởi theo họ đây thật sự là một câu hỏi “khó nuốt”, nó vừa dễ nhưng đôi khi cũng thật là khó.
 
Ngay khi nhận được thư mời phỏng vấn của nhà tuyển dụng, bạn cần lên kế hoạch chi tiết để vượt qua "cửa ải" cuối cùng trên chặng đường tìm việc.
 
Điều cốt lõi của một cuộc phỏng vấn là bạn phải biết cách thể hiện những kỹ năng cũng như kinh nghiệm nghề nghiệp mà bạn có. Thế nhưng để cơ hội việc làm đến gần với bạn hơn thì bạn cần phải biết cách tạo ấn tượng bằng vẻ bên ngoài.
 
Trả lời phỏng vấn là bước quan trọng cuối cùng quyết định việc bạn có được nhận công việc mới hay không. Tuy nhiên sẽ không đơn giản nếu nhà tuyển dụng đặt ra những câu hỏi hóc búa để thử sức các ứng viên. Bí quyết nào đem lại thành công cho bạn?
 
Nhà tuyển dụng không có kinh nghiệm, không có kiến thức và không chuyên nghiệp... Bạn nên làm gì nếu gặp phải những người này?
 
"Bạn nghĩ gì về trận bóng chày ngày hôm qua?" Hãy thận trọng: Những loại câu hỏi này không chỉ là câu hỏi đơn thuần mà nó còn là một phần của cuộc phỏng vấn, và chúng thường quan trọng hơn là bạn nghĩ.
Trang: 1 2 3 4
 
TÌM KIẾM NHANH
Việc làm    Ứng viên
   
   
 
 
 
THÔNG TIN TRUY CẬP
   Số lượt truy cập
   Khách trực tuyến 75
   Thành viên trực tuyến 0 
Hồ sơ ứng viên 74.079
Đơn vị tuyển dụng 3.416
Hồ sơ tuyển dụng 6.344
Đơn vị tuyển sinh 12
Hồ sơ tuyển sinh 3

Hỗ trợ trực tuyến

  • Hotline:
      0188 660 0688

loading...